Pouvoir économique

L’accès au crédit et l’entrepreneuriat féminin en Afrique

Définitions L’accès au crédit est la capacité des personnes ou des entreprises à obtenir des services financiers y compris des crédits, assurances, services de gestion des risques ou autres par le biais d’une institution formelle. [1] Le microcrédit est un crédit de faible montant, avec intérêts, accordé à des micro-entrepreneurs qui n’ont pas accès aux […]

La migration féminine

Quelques chiffres En 2013, on recense dans le monde environ 232 millions de migrants internationaux, dont environ six sur dix vivent dans les régions développées. [1] Durant les années 1990, ce nombre a augmenté en moyenne de 2 millions par an puis de 4.6 millions par an pendant la période 2000-2010. Depuis 2010, la progression […]

Les femmes dans les conseils d’administration des entreprises

Définition et enjeux  Le conseil d’administration (CA) au sein d’une entreprise est un organe présentant une certaine indépendance par rapport à ses gestionnaires, qui définit la stratégie de l’entreprise et exerce un contrôle sur la gestion de l’entreprise (Les Échos, n.d.). La représentation des femmes dans les conseils d’administration est un enjeu important, à la […]

L’accès des femmes à la terre

[toc] La problématique de l’accès à la terre pour les femmes L’accès à la terre est un droit économique incluant l’accès, le contrôle à la terre, mais également la possession de titres fonciers dans certains cas. Les femmes ont tendance à être plus pénalisées que les hommes dans l’accès à la terre à cause de […]

Protocole de Maputo

Présentation Le Protocole à la Charte africaine des droits de l’Homme et des peuples relatif aux droits des femmes en Afrique, ou Protocole de Maputo, a été adopté le 11 juillet 2003 par la 2ème session ordinaire de la Conférence de l’Organisation de l’Unité Africaine à Maputo (Mozambique). La Charte africaine des droits de l’Homme […]

Le travail non rémunéré des femmes

Définition Le travail non rémunéré constitue la part de travail domestique qui augmente indirectement les revenus du foyer, sans que les personnes qui l’effectuent ne bénéficient de rémunération. La différence entre travail domestique non rémunéré et loisir est définie en fonction du critère du « tiers ». Si un tiers peut être rémunéré pour réaliser l’activité […]

Congé maternité, congé paternité et congé parental

Définitions Le congé maternité désigne l’absence d’emploi autorisée en cas de naissance (voire d’adoption dans certains pays), l’emploi étant protégé pendant cette période (OCDE, 2011). Les dispositions de la Convention n°183 de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de la Recommandation n° 191 sur la protection de la maternité recommandent d’octroyer au moins 14 semaines de […]

Les femmes et l’entrepreneuriat en Asie du Sud-Est

Définitions L’entrepreneuriat peut se définir comme une activité liée à la formation de nouvelles entreprises, y compris l’auto-entreprise. Il implique la découverte, l’évaluation et l’exploitation d’opportunités, dans le but d’introduire de nouveaux biens et services, de nouvelles structures d’organisation, de nouveaux marchés, processus et matériaux, par des moyens qui, éventuellement, n’existaient pas auparavant (Pesqueux, 2011). […]

La ségrégation professionnelle femmes-hommes

  Définitions La ségrégation professionnelle peut se définir comme la tendance, pour les hommes et les femmes, à exercer des métiers différents. Elle s’apprécie principalement dans la répartition des sexes au sein de chaque profession, mais aussi en fonction des secteurs, des lieux de travail et des types de contrat de travail (Commission Européenne, 2014). […]

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