Les mois d’avril, mai  et juin ont été chargés pour Wikigender ! Dans cette newsletter, vous trouverez un bref aperçu de notre actualité et de celle de nos partenaires.

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Actualité de notre plateforme

Nouvelle discussion en ligne: Dynamiques de genre et urbanisation en Afrique

Du 30 mai au 3 juin, Wikigender organisait une discussion en ligne sur le theme du rôle des dynamiques de genre dans la transformation structurelle de l’Afrique, en partenariat avec ONU-Habitat, Femmes et Villes International, ainsi qu’avec le bureau Afrique et l’équipe genre du Centre de développement de l’OCDE.14531704038_4ef296b613_z

Pendant 5 jours, des experts issus de ces organisations, parmi d’autres intervenants, ont partagé leurs connaissances et échangé sur leurs expériences concernant la défense des droits des femmes dans les villes africaines. La discussion avait pour but d’identifier des problèmes et des champs d’expertise clés, ainsi que les possibles lacunes en terme de données. Elle a aussi servi à relayer des programmes et iniatives visant à rendre les villes Africaines plus sûres et plus inclusives.

Les participants ont tenu à souligner que les villes peuvent être remplies d’opportunité pour les femmes. La réflexion s’est aussi portée sur les outils dont l’action publique et internationale doit se doter pour mieux prendre en compte les experiences des femmes en milieu urbain, ainsi que pour mieux évaluer les menaces auxquelles elles font face.

Pour plus de détails, vous trouverez ici une synthèse de la discussion (version française à venir).

De nouveaux articles disponibles

Ces derniers mois nous avons eu la chance de voir plusieurs nouveaux articles publiés sur la plateforme, couvrant des thèmes variés. Retrouvez-les ici:

Un nouveau post, faisant suite a la COP21, lié Genre et Climat

Le mois dernier, Ouafae Sananes et Noémie Réant, du Ministère des Affaires Étrangères et du Développement International de la France, ont rédigé pour Wikigender La COP21: Genre et climat. Extrait:
Le dérèglement climatique produit un impact différencié sur les femmes du fait de leur rôle socialement construit. En effet, les femmes sont les plus affectées par l’intensité et la fréquence des catastrophes climatiques. Parce qu’elles ont à leur charge la survie de leur famille, de la communauté et par extension la préservation de la biodiversité des écosystèmes, les femmes sont les premières à développer des stratégies d’adaptation. Leurs initiatives sont néanmoins encore peu reconnues tant au niveau local, national qu’international.
[…] Afin de lutter contre le dérèglement climatique avec efficacité, il est primordial de tenir compte des besoins stratégiques des femmes et des filles et de l’impact différencié du dérèglement climatique sur elles.
Lire la suite ici.

Actualités de nos partenaires

Banque Mondiale: Un nouveau site pour Les Femmes, l’Entreprise et le Droit

Les Femmes, l’Entreprise et le Droit est une initiative du Groupe de la Banque mondiale qui recueille des données sur les lois et règlements contrCaptureWBL-FRaignant l’emploi et l’entreprenariat féminin. Cet ensemble de données nous informe sur la manière dont les politiques gouvernementales limitent la pleine participation économique des femmes à travers des lois inégalitaires et un environnement peu propice aux secteurs d’activités autour desquelles les femmes ont tendance à se concentrer.

Les Femmes, l’Entreprise et le Droit bénéficie désormais d’un tout nouveau site maintenant en francais, où il est possible de d’accéder facilement à l’ensemble des données, de visualiser les résultats du rapport, mais aussi de rester informé des derniers évènements ou encore des échanges avec la société civile.

 

Centre de Développement de l’OCDE: Le coût des inégalités de genre dans les institutions sociales: un perte de revenu de 12 milliards

Une nouvelle note politique (en anglais) du Centre pour le Développement de l’OCDE traite du gain de revenu potentiel associé à une plus grande parité entre les sexes dans les institutions sociales, ainsi que du coût du niveau actuel de discrimination.
 Messages clés

  • Les discriminations de genre dans les institutions sociales freignent non seulement l’égalité femme-homme mais impactent aussi négativement la croissance économique.
  • Le coût de la discrimination de genre dans les institutions sociales est estimé à une perte de revenu atteignant jusqu’à 12 milliards de dollars, soit 16 % du revenu mondial.
  • Une diminution progressive des discriminations de genre dans les institutions sociales d’ici à 2030 pourrait augmenter les taux de croissance annuels mondiaux de 0.03 à 0.6 points de pourcentage pendant les 15 prochaines années, selon le scénario envisagé.

Perte de revenus associée à des institutions sociales discriminantes, par région