La doble jornada de la mujer: ¿Empoderamiento contra Violencia?

En el día a día de la mujer, ella va tomando decisiones dentro del hogar, el trabajo, su comunidad, entre otros espacios; y es deseable que sus decisiones tengan el mismo poder y jerarquía con relación a los hombres en igualdad de condiciones.

Para América Latina y el Caribe según cifras de la OCDE¹, la tasa de participación en la fuerza laboral a partir de los 15 años es, para las mujeres del 56.6% y 81.9% para los hombres; lo que lleva a entender que aún existe una brecha importante con relación a la equidad de género laborar de 25.3%.

Cabe resaltar, en los últimos 30 años¹, la participación de las mujeres en Latinoamérica y el Caribe, en el área laboral ha incrementado ligeramente (10.2%), y cuya participación en diferentes áreas dentro de la sociedad ha sido un constante esfuerzo para obtener una posición de igualdad ante el hombre; y si bien, estos cambios son paulatinos, estos reajustes, llevan para ambos retos y conflictos.

<strong>Violencia por parte de la pareja hacia la mujer</strong>

Ante ello, la transición de la mujer en su desarrollo personal implica la doble jornada femenina, “mujer que se hace cargo de la familia y mujer que trabaja en un empleo remunerado”, ya que, se espera que no afecte en sus deberes de tradición dentro de las normas sociales y expectativas culturales.²

Dentro de una cultura de hombres, ellos se pueden sentir amenazados por los cambios, llevando a cuestionar su rol dentro de la sociedad y ante esté conflicto interno provoca malestar, irritación y violencia.^3,4

Es por ello, que los roles tradicionales de género y la violencia contra las mujeres están asociadas⁵, también con el acceso a la educación⁶, al trabajo remunerado⁷ y dependencia económica.^8,9 De ahí que, la violencia de la pareja afecta a las mujeres en relación a su desarrollo profesional, sobre la búsqueda de oportunidades laborales, ejecución del trabajo y en el aumento de su confianza e identidad profesional.¹⁰

<strong>Promoción del empoderamiento</strong>

La educación influye positivamente para la promoción en el empoderamiento en las mujeres, dado que la formación académica provee conocimiento y habilidades en términos de autosuficiencia económica para manejar la economía del hogar³ y ahorro del dinero¹¹.

En efecto, el empoderamiento económico contribuye a las oportunidades de independencia, desarrollo financiero e influyen directamente con el tipo de decisiones a favor de sus comunidades¹²; y ante el acceso y desarrollo de los recursos económicos por la herencia de las mujeres mayores, estos se van pasando de generación en generación.¹³

En la actualidad, varias mujeres jóvenes que se observan a sí mismas empoderadas, no las lleva a sentirse más superiores que los hombres, al contrario, lo ven como un compañero empático, observándolo más sensibles y con nuevas ideologías femeninas.¹⁴

<strong>Recomendaciones </strong>
<ul>
<li>Generar intervenciones centradas^15,16,17en la relación con la pareja y/o miembros de la familia, considerar elementos de la cultura y valores familiares dentro de la sociedad, integrar el elemento económico con perspectiva de microfinanciación.</li>
<li>Impulsar a las mujeres y a su comunidad, a fomentar en su entorno el poder de decisión en ellas mismas, en las integrantes de la familia y en su entorno.</li>
<li>Programas dirigidos a las mamas en la educación de los hijos e hijas y sembrar nuevas ideas de relacionarse e interactura entre hombres y mujeres para cambiar la actitud en relación a las normas sociales.</li>
<li>Promover el cambio continuo de las nuevas percepciones de roles sociales.</li>
<li>Fortalecer el empoderamiento y direccionar la capacidad de la mujer, al ejecutar sus actividades cotidianas y desarrollar sus habilidades y competencias, para ser más independiente y aprender a cuidarse de sí mismas.</li>
</ul>
<strong>Referencias</strong>
<ol>
<li>Banco Mundial (2018),<em>Indicadores de desarrollo Banco mundial</em> (base de datos) <a href="https://datos.bancomundial.org/indicador/SL.TLF.ACTI.FE.ZS">https://datos.bancomundial.org/indicador/SL.TLF.ACTI.FE.ZS</a> (acceso 15 Noviembre 2018).</li>
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<strong>Enlaces externos </strong>
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<li><a href="http://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/violence-against-women">http://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/violence-against-women</a></li>
<li><a href="http://www.who.int/reproductivehealth/publications/violence/9241593512/es/">http://www.who.int/reproductivehealth/publications/violence/9241593512/es/</a></li>
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<li><a href="http://www.unwomen.org/es/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures">http://www.unwomen.org/es/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures</a></li>
<li><a href="https://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/7105/Empoderamiento_Economico_de_las_Mujeres.pdf?sequence=1&isAllowed=y">https://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/7105/Empoderamiento_Economico_de_las_Mujeres.pdf?sequence=1&isAllowed=y</a></li>
<li>https://www.oxfam.org/sites/www.oxfam.org/files/file_attachments/bp-an-economy-that-works-for-women-020317-es.pdf</li>
</ul>