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Lancement de l’édition 2019 de l’Indicateur « Social Institutions and Gender Index (SIGI) »

Etc.

<h1 style="text-align: center;"><strong>Lancement de l’édition 2019 du SIGI</strong></h1>
<h2 style="text-align: center;"><strong>Bruxelles le 7 décembre 2018</strong></h2>
<h2 style="text-align: center;">12:30-15:30</h2>
<strong>Quoi de neuf ? </strong>Le Ministère fédéral de l’Europe, de l‘Intégration et des Affaires étrangères de l’Autriche en sa capacité actuelle de Président du Conseil de l'Union européenne, la Coopération autrichienne pour le développement et le Centre de développement de l’OCDE ont l’honneur de vous inviter au<strong> lancement de l’édition 2019 du SIGI</strong>.

<strong> </strong><strong>Qu’est-ce que le SIGI ? </strong>L’indicateur <a href="http://www.genderindex.org/"><strong>Social Institutions and Gender Index</strong></a> (SIGI) du Centre de développement de l’OCDE mesure les écarts créés par les lois, les normes et les pratiques sociales entre les femmes et les hommes en termes de droits et d’opportunités. L’évènement sera l’occasion de discuter des messages clés du SIGI 2019 et alimentera le dialogue politique sur les normes sociales et les discriminations à l’encontre des femmes et des filles à l’échelle mondiale. Les intervenants partageront leurs expériences sur comment les politiques et les programmes sensibles à la question du genre peuvent permettre la remise en question des normes liées au genre et promouvoir les droits des femmes, l’égalité entre les sexes et le développement durable.

<strong> </strong><strong>Pourquoi maintenant? </strong>Des progrès remarquables ont été réalisés concernant les engagements politiques visant à éliminer la disparité femmes-hommes. Certaines normes sociales préjudiciables à l’égalité ont perdu de leur importance. Néanmoins, les engagements politiques, les réformes et les programmes n’ont pas encore été traduits en changement réels. Les femmes et les filles sont toujours victimes de discriminations liées à leur genre tout au long de leur vie qui affectent différemment certains groupes de femmes.
<h4><strong> </strong><strong>Veuillez confirmer votre participation avant le 27 novembre en suivant ce <a href="https://survey2018.oecd.org/Survey.aspx?s=ab6999f384814056bd8315fd79c75bde">lien</a>.</strong></h4>
<img class="size-full wp-image-12104 aligncenter" src="https://www.wikigender.org/wp-content/uploads/2018/11/SIGI-launch-STD_FR.png" alt="" width="1024" height="512" />
<p style="text-align: center;"><strong>Pour plus d’informations, veuillez contacter <a href="mailto:dev.gender@oecd.org">dev.gender@oecd.org</a>.</strong></p>

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Mind the gap, close the gap! How can we address the #gender pay gap? With @OECD_Centre's Director @REArnadottir, no… https://t.co/CLn7y9xbgV
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