Intervention de Mme Safia Otokoré

Chargée de mission

Division des relations avec les élus et les acteurs économiques

Direction de la stratégie, des partenariats et de la communication

Agence Française de Développement

OCDE, Paris

16 décembre 2015

 

 

Permettez-moi, Monsieur l’Ambassadeur, de remercier et féliciter tout d’abord l’équipe du Centre de développement chargée de cette plateforme qui a accompli un remarquable travail.

En cet instant, j’ai en mémoire ma première rencontre, à Bruxelles, avec Estelle et Keiko; j’ai été impressionnée par leur force de conviction et leur attachement à offrir à la communauté francophone un tel outil pertinent pouvant faire avancer l’égalité entre les sexes dans l’espace francophone.

L’AFD, institution financière publique, met en œuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable.

Présente sur quatre continents à travers un réseau de 72 bureaux, l’AFD finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète.

En 2014, l’AFD a consacré plus de 8 milliards d’euros au financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer. L’espace francophone revêt pour le Groupe AFD une grande importance. Le Groupe AFD intervient dans 37 États membres et 5 pays observateurs de l’Organisation Internationale de la Francophonie.

Par le biais de subventions, de prêts, de fonds de garantie ou de contrats de désendettement et de développement, l’agence finance des projets, des programmes et des études ; elle accompagne, également, ses partenaires du Sud dans le renforcement de leurs capacités. Sur la question de la réduction des inégalités femmes-hommes

La France, comme a mentionné Mme Mariam Diallo, sous la houlette du Ministre Pascal Canfin, a adopté une stratégie qui a pour ambition de mettre l’égalité femmes-hommes au cœur de la politique française de développement, de façon à ce que les femmes et les hommes puissent bénéficier également des fruits du développement. Cette nouvelle stratégie de la France a conduit l’AFD à élaborer et à adopter en mars 2014 un cadre d’intervention transversal sur le « genre ». Avec cet outil, l’AFD entend contribuer à un développement durable, inclusif et équitable entre les hommes et les femmes.

Cette nouvelle stratégie française a fixé un cap ambitieux pour l’AFD.

Par exemple en 2017,

  1. non seulement 100% de nos projets et programmes devront été marqués selon le marqueur CAD de l’OCDE sur l’égalité f-h, marqueur que vous connaissez bien ;
  2. mais au moins 50% des projets AFD sur les Etats étrangers, hors aide budgétaire, doivent être marqués 1 ou 2 (identifiant le genre parmi leurs objectifs central ou secondaire )
  3. 90% des managers et chefs de projets AFD doivent avoir été sensibilisés ou formés dans une optique de renforcement des capacités sur les questions de genre et de developpment.

Ce cadre d’intervention transversal de l’AFD ambitionne de construire une compréhension collective des problèmatiques et d’identifier les méthodes et moyens pour un passage à l’echelle en matière de prise en compte du genre dans les activités de l’AFD.

Et fait l’objet d’une redevabilité annuelle par le Haut Conseil à l’Egalité sous la surveillance amicale mais néanmoins exigeante de Mme Ouafae SANANES. Je tiens à saluer son professionnalisme et à la remercier de sa disponibilité.

Être partenaire de cette plateforme est l’opportunité pour l’AFD de contribuer aux débats et réflexions sur genre et développement. Cette plateforme à laquelle vont participer des chercheurs des pays francophones ou francophiles permettra de renforcer le rôle des femmes dans l’espace francophone et leur mise en réseau, notamment. Ces femmes francophones sont des actrices du développement à part entière et des partenaires engagés pour l’Agence.

Mais « wikigender »représente, également, un intérêt pour l’AFD et ses agences. Cette producton de connaissance nous permettra d’éclairer la compréhension des contextes où intervient l’agence. Nos bureaux entretiennent un dialogue avec nos partenaires et cet outil peut être un moyen de convaincre que l’approche genre est un outil puissant pour démultiplier les impacts positifs des projets de nos contreparties et les rendre plus performants et durables.

Comme vous savez, l’AFD intervient prioritairement dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la formation professionnelle, de l’agriculture et de la sécurité alimentaire, le soutien au développement durable, autant de secteurs qui concernent aussi les femmes et où les inégalités sont criantes.

Sans oublier, madame la Sous-Directrice, que cette action nous permet de prendre part, aux côtés du MAEDI, à la dynamique de la politique gouvernementale de coopération internationale et de développement qui accorde une attention appuyée à la francophonie depuis 2013.

Nous nous réjouissons de travailler aux cotés du centre de developpment dont le sérieux des travaux fait l’unanimité notamment sur cette question qui mérite une forte mobilisation. Nous restons persuadés que cet outil pertinent en langue française permettra d’améliorer la participation et la contribution des francophones sur la scène internationale et ainsi influencer les aspects à la fois théoriques, pratiques et politiques de la thématique « Genre et Développement »

Je voudrais conclure en deux points :

  • en rappelant que l’année 2015 a permis de placer les enjeux liés au genre au cœur des discussions et de l’action. Pékin+20, caire+20 nouvel agenda international de développement pour l’après 2015, COP 21grace à une forte mobilisation de la société civile ;
  • et en nous félicitant toutes et tous de l’adoption de l’ODD 5, intitulé « parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et filles », qui nécessitera la mobilisation d’expertise et des plaidoyers efficaces pour atteindre cet objectif ambitieux d’ici 2030 .

Je vous renouvelle notre soutien à ce projet porté par le Centre de Développement et vous remercie de votre écoute.