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Journée internationale des droits des femmes 2016: le mois de mars sur le genre à l’OCDE

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Événements

Voici les événements organisés par l’OCDE pour célébrer le 8 mars 2016!

 

 

 

8 mars : Conférence sur l’amélioration de l’accès des femmes aux responsabilités: ce qui fonctionne ?

14:00 – 18:00, Centre de conférences de l’OCDE

Cette conférence favorisera une concertation stratégique sur l’intégration des femmes à des postes de décision et l’impact sur les résultats sociaux et économiques au sens plus large.  Elle permettra ainsi d’identifier les risques, les opportunités et les conditions nécessaires, à travers différents choix de politique visant à réduire les disparités hommes-femmes au sein d’institutions publiques et d’entreprises. En assurant l’égalité hommes-femmes, alors même que les gouvernements peuvent montrer l’exemple (favorisant ainsi un changement de mentalité et une transformation culturelle de nos sociétés), les entreprises peuvent soutenir le progrès à l’échelle mondiale, de telle sorte que les gouvernements ne peuvent le faire. Cet événement mettra en évidence les enseignements comparatifs tirés des deux secteurs, permettant d’enrichir le débat international sur cette question de politique publique primordiale. Cette conférence sera aussi l’occasion de présenter les Recommandations du Conseil de l’OCDE sur l’égalité hommes-femmes dans la vie publique, et de contribuer à la mise en œuvre effective des Principes de gouvernance d’entreprise du G20 et de l’OCDE.

Plus d’informations et inscriptions (page en anglais)

9 mars 2016: Événement de haut-niveau: « Agenda 2030: Égalité femmes-hommes, normes sociales et croissance inclusive »

15:00 – 17:00, Auditorium, Centre de conférences de l’OCDE

Le Centre de développement de l’OCDE organise un événement de haut-niveau pour célébrer la Journée internationale de la femme et le 60ème anniversaire de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW). L’événement sera modéré par Daniel Yohannes, Ambassadeur et Représentant permanent des États-Unis auprès de l’OCDE. Les panélistes de haut-niveau sont:

  • Irina Bokova, Directrice générale de l’UNESCO;
  • Pierre Duquesne, Ambassadeur de la France auprès de l’OCDE et Président du Comité directeur du Centre de développement de l’OCDE;
  • Maria del Carmen Squeff, Ambassadeur de la République Argentine en France ; et
  • Gabriela Ramos, Directrice de Cabinet du Secrétaire général de l’OCDE et Sherpa pour le G20

L’événement s’intéressera aux ODD et au lien entre autonomisation des femmes et développement durable, thème central de la CSW. Les panélistes échangeront leurs visions sur l’égalité femmes-hommes pour 2030 et discuteront du rôle et des actions de leurs organisations respectives pour soutenir la réalisation des ODD, et en particulier l’autonomisation économique des femmes. Le panel sera suivi par une séance de questions-réponses avec le public.

Merci de vous inscrire sur EMS ou en contactant Mme. Rico de la Viesca (virginia.ricodelaviesca@oecd.org).

23 mars 2016: « Taxer les hommes, taxer les femmes : comment les systèmes fiscaux affectent-ils les hommes et les femmes différemment ? »

11:30 – 13:00, Auditorium, Centre de conférences de l’OCDE

Les systèmes fiscaux peuvent affecter les hommes et les femmes de manières différentes. Aujourd’hui, dans les pays de l’OCDE, ces différences apparaissent rarement de manière explicite, mais découlent plutôt de l’interaction du système fiscal avec d’autres modèles de comportements économiques, y compris des différences au niveau de la participation dans le marché du travail, de l’entrepreneuriat, des taux de salaires, des décisions sur l’éducation, de l’accès à la propriété et de la consommation.

Cet événement  identifiera certains des différents impacts du système fiscal sur les hommes et les femmes. Le panel considérera si le système fiscal doit essayer de corriger ces impacts, ou les différences sous-jacentes liées au genre. Il examinera également les conséquences de cette intervention sur d’autres aspects d’une bonne conception de la fiscalité, qui incluent l’équité, la simplicité et la croissance économique.

Intervenants:

  • Grace Perez-Navarro, Directrice Adjointe, Centre de Politique et d’Administration Fiscales
  • Catherine Mann, Chef Économiste, Département des Affaires Économiques
  • Andreas Schleicher, Directeur, Direction de l’Éducation et des Compétences
  • Mark Pearson, Directeur Adjoint, Direction de l’Emploi, du Travail et des Affaires Sociales
  • Brenda Killen, Directrice Adjointe, Direction de la Coopération pour le Développement

Merci de vous inscrire sur EMS. Pour plus de renseignements, veuillez contacter: Michelle.Harding@oecd.org et Anna.Milanez@oecd.org.

29 mars 2016: «Qui, moi? Comment les femmes et les hommes envisagent leurs carrières »

12:00 – 13:30, Auditorium, Centre de conférences de l’OCDE

Vous connaissez un jeune femme qui ne s’exprime pas durant les réunions, même si elle connait la bonne réponse? Vous connaissez un jeune homme qui prend toujours la parole, même s’il n’a pas la bonne réponse? Rejoignez-nous pour un débat passionnant sur le rôle de la confiance en soi dans l’avancement des carrières professionnelles des femmes (et des hommes). L’écart entre les sexes en matière de confiance en soi, nécessaire aussi bien pour étudier que travailler dans les champs des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), a des conséquences importantes sur la participation des femmes au marché du travail, et contribue à la différence entre les sexes dans l’emploi, aux écarts de salaires, et à l’inadéquation des compétences. Des experts du monde de la finance, de l’informatique, l’assistance et la défense des droits, et de l’innovation discuteront des avantages – et des limites – de la confiance en soi dans les choix de carrière et d’avancement.

Avec la participation de:

Pour participer à cet évènement, merci de bien vouloir vous inscrire directement ou en contactant Mme Elma Lopes, elma.lopes@oecd.org

Travaux sur le genre

Copyright: OECD

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Éducation

  • Les grandes mutations qui transforment l’éducation 2016 donne un aperçu des principales tendances économiques, sociales, démographiques et technologiques, et soulève une série de questions pertinentes concernant l’impact de ces tendances sur l’éducation. Ce recueil s’appuie sur diverses sources de données internationales faisant autorité, parmi lesquelles l’OCDE, la Banque Mondiale et les Nations Unies. L’édition 2016 explore l’évolution du rôle des femmes et l’entrepreneuriat féminin. Un chapitre spécial se penche sur la transformation de la famille: au cours des cinquante dernières années, le nombre de familles recomposées et de familles monoparentales a augmenté, les familles sont devenues plus petites, et l’on décide d’avoir des enfants à un âge plus avancé ou de ne pas en avoir. Le nombre de divorces augmente alors que les taux de mariage diminuent. La vie des femmes et leur choix sont également touchés. Ce chapitre examine de nombreuses questions qui se posent concernant la manière dont l’éducation peut encadrer au mieux les enfants et les familles, de l’enseignement préscolaire à l’enseignement supérieur.

Emploi et santé

  • Les travaux ont commencé en vue de la Réunion du Conseil de l’OCDE au niveau ministériel de 2017 sur les progrès de la mise en œuvre de la recommandation de l’égalité de l’OCDE.
  • Des travaux sont en cours sur l’examen de l’OCDE sur le genre au Mexique, mettant également l’accent sur les femmes dans la vie publique (voir ci-dessous) ; une autre étude porte sur la promotion du partage égal dans les familles vivant en couple, en coopération avec le Ministère de la famille allemande. Ces deux études seront publiées en 2016.
  • Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2016 inclura une analyse de la situation sur le marché du travail des femmes dans les économies émergentes.
  • En Novembre 2015, l’OCDE a publié une étude sur le congé parental payé : les leçons de pays de l’OCDE et de certains États américains (plus d’infos en anglais).
  • Panorama de la santé 2015 présente un large éventail d’indicateurs sur les différences entre les sexes en matière de santé, y compris l’espérance de vie, certaines causes de décès (comme les maladies cardiovasculaires, le cancer, les morts violentes, etc.), l’incidence du cancer, l’état de santé auto-déclarée, le tabagisme et l’obésité.
  • Lutter contre la consommation nocive d’alcool se penche sur l’écart entre les sexes et sur l’écart socio-économique dans la consommation à risque qui affecte l’emploi, la productivité et les salaires : les personnes les moins instruites et les hommes à statut socioéconomique plus faible, ainsi que les personnes les plus instruites et les femmes à statut socio-économique plus élevé sont plus susceptibles d’avoir des comportements de consommation d’alcool à risque.

Entrepreneuriat

  • Les femmes et l’entreprise 2014 – Accélérer le développement de l’entreprenariat dans la région Afrique du Nord-Moyen Orient analyse la situation des femmes en matière d’éducation, d’emploi et d’entreprenariat dans 18 pays de la région Afrique du Nord-Moyen Orient, avec un focus particulier sur l’accès des femmes aux sources de financement et aux services de développement des entreprises
  • L’OCDE accueille depuis 2009 le OECD-MENA Women’s Business Forum, un vaste réseau d’acteurs qui agit en faveur de l’entreprenariat des femmes par des actions de développement des compétences et l’organisation d’évènements, tant à Paris que dans les pays de la région Afrique du Nord-Moyen Orient http://www.oecd.org/mena/investment/wbf.htm
  • L’OCDE pilote actuellement un projet original qui consiste à explorer la manière dont les cadres juridiques influencent l’intégration économique des femmes dans 6 pays de la région ANMO (Algérie, Égypte, Jordanie, Libye, Maroc et Tunisie). Il examine l’impact et la mise en œuvre de ces dispositions juridiques. Ce projet complètera les analyses de la publication OCDE “Women In Public Life : Gender, Law and Policy in the Middle East and Africa 2014”. En s’appuyant sur des recherches de terrain et suite à des consultations nationales et internationales, ce rapport, intitulé “Soutenir les femmes en tant qu’acteurs économiques durant la période de transition” sera présenté afin de rappeler les retombées économiques et sociales positives d’une participation accrue des femmes dans le marché du travail et l’entreprenariat, et proposera des pistes de réforme pour améliorer les cadres juridiques en vigueur.

Liens clés: plus d’informations sur le travail de l’OCDE sur le genre

Sélection d’articles de ‘L’Observateur de l’OCDE’

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